Замена расчетного периода при расчете отпуска по беременности и родам

Как действует правило замены лет при расчете оплаты декретного отпуска

В порядке исключения для беременных сотрудниц организаций возможно исключение годов, которые будут использованы при расчете будущих выплат декретных пособий.

Однако ее можно реализовать только в отдельно взятых ситуациях, когда обычные расчеты не могут быть осуществлены.

Замена лет при расчете декретных является необходимым условием для расчета и начисления выплат по закону No 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

На декретные могут претендовать только официально работающие женщины и индивидуальные предприниматели. Для расчета берется период, равный двум годам до наступления беременности (то есть в 2021 году это с 2018-го по 2023 г).

Основанием для расчета является выданный больничный лист мед.учреждением, и после того как он будет предоставлен руководству компании или же в орган ФСС по его запросу вычисляется средний дневной заработок женщины за два года работы.

• Если за это время женщина была на больничном, то из 730 вычитается сумма дней больничного.
• Для этого суммы заработанных денежных средств складываются между собой и делятся на 730.
• Полученное число и является среднедневным заработком. Именно его умножают на 140, то есть на количество дней декрета.

В некоторых случаях женщины могут получить 16 дней на восстановление. Это значит, что они оплачиваются в соответствии с другими декретными днями (статья 14-й Фз 255) и дополнительными выходным днем для расчета пособия по бир будут 260 или 175.

Также увеличение суммы декретных в результате замены периодов на более ранний промежуток времени.

Важное замечание: смещение возможно не более, чем на один или два календарных года предшествовавших рассматриваемым.

Для того, чтобы получить одобрение на замену расчетного периода, важно соблюсти целый ряд условий.

Можно поменять только тот год, где был декрет. Менять можно на период до расчетного периода.

Женщина должна самостоятельно выбрать другой расчетный период, если декрета не было выявлено. В этом случае она сможет увеличить пособие на сумму дохода от предыдущих месяцев и увеличит размер пособия в будущем году — это позволит ей получить больше денег для расчета пособий по безработице с учетом того фактического времени пребывания женщины дома или ее ухода из отпуска после этого периода.

Женщина может воспользоваться такой процедурой, когда в предшествующий период она находилась на декретном отпуске длительное время и у нее получится маленькая сумма дохода.

Но лучше взять 2017-й и 2023 г., если в 2018 году она получала небольшую зарплату или вовсе не получали 2в 018 года; а 1В019г было больше декретных дней: то есть по факту уменьшать размер предполагаемого пособия будет невыгодно для работницы.

Если вы поняли, что замена календарных лет при исчислении пособий выгодна вам и хотите получить больше выплат. Закон утверждает это после составления письменного заявления на замену в течение одного месяца с момента подачи документов.

Если заявление не будет составлено, работодатель может быть освобожден от выполнения трудовых обязанностей. Он получит пособие с двух последних лет как это установлено в законе.

Если оба варианта не будут проверены, пособие будет выплачено на основании заявления.

• Паспорт и его копию.
• Данные по банковской карте, если зарплата выплачивается наличными на руки.
• Справку постановку на учет до 12 недель.
• Вместе с заявлением женщина предоставляет свой больничный лист.

Документы передаются непосредственному руководителю, бухгалтеру или сотруднику отдела кадров. Обязательно предупредите о важности и обязательно уведомьте об этом вашего начальника: деньги должны начисляться в течение 10 календарных дней после получения документов!

Если високосный год, то количество дней рассматриваемого периода должно составлять 730 и семь31 дня. В случае если же был декрет с детьми – менять нельзя: дни будут считаться как будто до наступления беременности или после нее — это обязательное условие для выхода из отпуска по уходу за ребенком (или отпусков).

Периоды не обязательно должны предшествовать декретному отпуску или отпускам по уходу за ребенком. Например, если требуется замена в 2018 г.

Для 2017 года подходит 2016 г., для следующего — 2018 и так далее расчетный период должен равняться 730 дням в случае двухгодичного спада: 17,5 дней или 2 суток при наличии обоих лет високосных

В случае, если имеет место замена периода, необходимо учитывать следующую важную информацию.

• Какова была предельная база по взносам в ФСС, которая имела место в год, который должен использоваться для расчетов пособия.
• Учитываются промежутки времени, которые исключаются из всего расчетного срока.

Краснова Наталья Игоревна в 2023-м году решила выйти на декрет.

До этого она уже находилась с ребенком под опекой, он закончился 10 января 2018 г. Сравните суммы заработка за три года и то количество дней (с 2016 по 2017 год), которое женщина заработала: В 2015 –2016 годах заработок составил 400 000 руб., а в прошлом — 700 тыс рублей…

В 2016-ом году заработок составил 400 000 руб., в 2017 – 510 тыс рублей и 2018 — 700 тысячрублей

В расчетном периоде Красновой определяется выгода для нее, так как в 2017-м году она была на декретных 10 дней.

Если в 2016 г. декрета не было, то и период переносим на предшествующий ему 2018 год

1. А вот за 2016-й и 2018-й год 212 000 руб.
2. С 2017 по 2018-м год женщина получает пособие в размере 230 000 руб.

Как мы видим из вычислений, женщине не выгодно брать в расчет 2016 г. и потому она пишет заявление на 2018-й год

Иванова оформляет декрет со вторым ребенком в 2023 году. С первым она находилась на карантине с 2017-го по 2018 год, а второй ребенок был рожден и воспитывался до его рождения в 2016 г ыг года

1. В 2016 450 000 руб.
2. В 2015-м году она зарабатывала 310 000 руб.
3. В 2017-м году 220 000 руб.

В 2015 и 2016 годах не было декретных дней, а вот в 2017-м году и 2018-м году были.

Это значит, что расчетный период с 2017-го по 2018 г. имеет декретные месяцы и это означает: можно поменять либо один из них сразу же, а также оба одновременно. Здесь имеются варианты.

• Или же поменять период с 2017-го по 2018-е на 2015-е и 2016-е.
• Например, оставить расчетный период с 2017-го по 2018-й год.
• Поменять 2018-й год на 2016 год
• Поменять 2017-й год на 2016-й год.

Рассчитываем каждый из вариантов.

Женщина получит 184 000 рублей в случае, если она оставит расчет за 2016-й год.

Колтунова получала пособие с 1 января 2016 года по июнь 2017-го.

Женщина была безработной, поэтому денежные средства начислялись соцзащитой.

В 2023-м году она решает оформить второй декретный отпуск. Расчетным периодом является 2017 и 2018 год, соответственно права замены отсутствуют в этом случае

Правда, в этот момент женщина была официально не трудоустроена и получала пособие до полутора лет.

Поэтому женщина не может поменять эти года на ранние. А это означает, что раз декретный отпуск был оформлен официально и никаких изменений быть уже нельзя — то пособие при всех вычислениях составит 88 000 руб.

В большинстве случаев можно заменить срок для выплаты декретных. К сожалению, далеко не все знают о такой функции от руководства.

И вот почему, многие женщины и девушки уходят в декрет без материальной поддержки.