Выплаты при сокращении в районах крайнего севера

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

В соответствии с Федеральным законом от 13 июля 2020 г. N 210-ФЗ работник, увольняемый из организации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по причине ликвидации или сокращения численности работников ( настоящего Кодекса), может получить выходное пособие размером.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника ( настоящего Кодекса) превышает один месяц или меньше того срока со дня увольнения либо сокращения численности и штата работников организации (настоящего кодекса), работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй день после прекращения трудового договора.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить уволенному в связи с ликвидацией организации ( настоящего Кодекса) или сокращением численности работников этой организации, при условии что он обратился к этому органу и не был трудоустройствен соответственно три месяца со дня увольнения. В случае, предусмотренном настоящей статьей, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка на период трудоустройства не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения.

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства ( и настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере пятикратной суммы среднего ежемесячного дохода.

Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства ( и настоящей статьи) в любом случае должна быть произведена до завершения ликвидации организации.< статья 317.> Статья 319.

>> Содержание

Сокращение в районах Крайнего Севера

В этой подборке представлены наиболее важные документы по запросу (нормативные акты, формы и экспертиза).

313, ч. 2 ст. 380 ТК РФ указал на особенности регулирования труда лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях гл. 4 «Особенности организации трудовой деятельности» 50 ТК РФ в числе юридических обстоятельств, необходимых для установления юридически значимых при разрешении споров о предоставлении работнику с территории Крайнего Севера и Приравненных к ним местностей государственной гарантии сохранения среднего месячного заработка за четвертый или пятый месяц со дня увольнения, отнесены: факт обращения работника по истечении трех месяцев после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения (в течение четырех недель), нетрудоустройстве этого сотрудника указанным органом; отсутствие у уволеного работодателя средств на его содержание, наличием инвалидности и тому подобным.

id=’info»]Работникам, уволенным в связи с сокращением из организации (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), выплачивается выходное пособие размером среднего месячного заработка. Сделать это необходимо письменной формой не позднее 15 рабочих дней после окончания указанного месяца [/stextbox], а также за четвертый месяц трудоустройства — до начала отпуска по собственному желанию или без него; для этого работнику следует обратиться со своей просьбой о выплате среднемесячного дохода через службу занятости

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работодатель может заменить такую выплату единовременной компенсацией в размере пятикратного среднего месячного заработка (с зачетом среднемесячного дохода, если он выплачен) или пятью кратными средними зарплатами с учетом того месяца, на котором был уволен работник).5 ст. 318 ТК РФ). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:21.4.

для целей налога на прибыль признается ли расходом выплата заработной платы уволенным в связи с сокращением пенсионерам, работающим организаций северных районов России за четвертый — шестой месяцы нетрудоустройства (п. ).

9 ст. 255 НК РФ) Работнику, увольняемому из организации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вследствие ликвидации или сокращения численности работников (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие размером среднего месячного заработка.

Выплата по сокращению договор по северному району

Меня сокращают, предупредили 01 августа, сокращение по письму 03 октября.

У меня договор по северному району.

Также у меня две дочери, старшей 14 лет и младшему три в сентябре. Старшая дочь инвалид детства

Если не будете трудоустроены в это время. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с прекращением деятельности организации (пункт 1 части первой статьи 80 настоящего Кодекса) или сокращением численности и штата работников организации по решению органа службы занятости населения при условии, что он обратился к этому органу за месяц до увольнения. В исключительных случаях средний месячной заработок сохраняется у указанного работника на период трудоустройства — не свыше трех месяцев со дня прекращения трудового договора без участия работодателя либо после его обращения туда же для получения среднего месяца отпуска.Выплаты выходного пособия выплачиваются работодателем лицу из этого места работы только вследствие отсутствия рабочего времени; если указанный гражданин обращался через этот орган – это происходит работодатель. Статья 181 Трудового кодекса не дает право уволить работника, если он имеет инвалида до 3 лет или ребенка-инвалида.

Но у вас только 1 ребенок.

Поэтому ст 261 ТК РФ на Вас не распространятся, потому что вы сами является работником и законом об увольнении также предусмотрена в пределах трудового кодекса или локальных нормативных актов (дополнительно может быть предусмотрено трудовым кодексом).

Важно, что организация расположена в Районе Крайнего севера и зарегистрированная я там не прописан.

В Ярославле есть и другое мнение, что именно на вахтовиков не распространяется действие ст. 318 ТК РФ с учётом особенностей осуществления трудовой деятельности гражданами для выполнения работ за пределами Крайнего Севера или приравненных к ним местностей.

Президиумом ВС РФ 26.02.2014 г., было отмечено: с учетом ограниченных возможностей трудиться в этих районах и местностях по сравнению со всеми другими территориями страны работникам гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы

Юристов онлайн за сутки в Москве больше чем юристов

Введите правильный адрес, чтобы ответить на вопрос.