Судим остаются можно открыть рабочую визу

Как открыть рабочую визу? Разбираемся в тонкостях

5 февраля 2020 оформляется, если человек трудоустроен на территории другой страны.

Документ позволяет получать финансовую прибыль, занимать должность в компании или на предприятии.

Для запуска процесса оформления требуется соблюдение определенных условий, знание которых поможет получить желаемую должность и оформить ВНЖ. Знание нюансов позволит добиться положительного результата в выбранной сфере деятельности (например, получение визы). Получение статуса легально зарабатывать деньги дает возможность заработать денежные средства без труда на территории страны пребывания;У человека появляется законная правомерность работать для получения работы или дохода с помощью данного документа.

При этом они получают ВНЖ или ПМЖ на территории страны. Основное условие – официальное трудоустройство в течение нескольких лет, а также наличие постоянной работы и постоянного места жительства за пределами государства пребывания (например — по контракту).

Документ позволяет:

1. вести трудовую деятельность;
2. после достижения определенного срока претендовать на ВНЖ или ПМЖ.
3. получать доход;
4. находиться на территории страны длительный период (более 90 или 180 суток);

Нужно помнить, что документ действителен только на территории той страны в которой он был оформлен и выдан.

«warning»

Например, рабочая виза Финляндии не дает права трудоустроиться или получать деньги от бизнеса во Франции.

Обязанности, которые должен соблюдать обладатель документа:

1. проживать постоянно в этой стране;
2. устроится на работу на территории государства, выдавшего документ (по ранее заключенному контракту);
3. соблюдать установленные правилами сроки и ограничения на пребывание (иногда требуется продление документа).

За пределы страны выезжать можно. Если срок пребывания в других государствах ограничен (как для туристического типа визы), то нужно учесть ряд параметров: статус заявителя и сфера деятельности;

Типы документа (наиболее востребованные):

1. L18 – виза этого типа выдается, когда осуществляется перевод специалиста из российской компании в американскую (на соответствующую должность);
2. P — документ выдается спортсменам, деятелям искусства и культуры. Особенность: заявитель должен работать только в этой сфере;
3. H2A — рабочая виза в США для осуществления деятельности в сфере сельского хозяйства. Срок действия определяется контрактом;
4. O1- специалист обладает экстраординарными способностями. Основание для выдачи – наличие наград и достижений мирового значения, которые были освещены в средствах массовой информации;
5. H1B – виза выдается специалисту в узкой специализации. Срок действия составляет 3 года. Продление – 3 года;
6. L1A – . Срок действия составляет 1 год. При достижении успешных показателей работы допускается продление на 3 года с последующим увеличением срока действия на аналогичный период.
7. H3 – стажировка (получить диплом не позволяет) – срок действия составляет 2 года;
8. H2B- временная или сезонная работа в любой сфере, кроме сельского хозяйства;

Виза имеет несколько разновидностей. Она выдается для проведения различных культурных мероприятий и не требует наличия визы, так как оформляется только на определенную культурную программу в стране пребывания;

1. медицинская страховка (как для туристической визы);
2. заполненное заявление на оформление (анкета) на языке страны, где предполагается работать;
3. квитанция об оплате всех пошлин и сборов (консульский, сервисный).
4. приглашение на работу или подписанный трудовой контракт;

После того как кейс будет передан в консульство или посольство, заявителю останется только ждать решения.

[/alert], Специалист назначит дату, когда нужно будет подойти (до 1-3 месяцев). После этого можно приступать к работе. В консульстве или в посольстве поступит уведомление о сроках оформления рабочей визы и даты ее получения соискателем: Сотрудник посольства проверят документы кандидата после того как он выдаст разрешение на работу;

На указанный адрес электронной почты (или в сообщении на телефон) придет уведомление о сроках, когда необходимо повторно посетить консульство/посольство для получения рабочей визы.

В комплектацию входят:

1. фотографии (по критериям визы);
2. сведения о начальнике.
3. характеристика от работодателя (с предыдущего места работы);
4. резюме (на языке того государства, где предстоит работать);
5. копии трудовой книжки или иных документов, которые помогут сформировать представление об опыте работы по специальности;
6. диплом о получении профессии (если это высшее образование, то степень должна быть не ниже бакалавра);
7. приглашение от работодателя (дополнительно к заключенному контракту);
8. действующий заграничный паспорт (срок должен быть таким, чтобы по окончанию визы в запасе оставалось не менее 6 месяцев);

В ряде случаев на этапе рассмотрения заявки проводится дополнительное устное собеседование.

Если выезжает семья, то этот шаг необходим для устранения имеющихся сомнений и составления представления о профессиональном уровне заявителя.

В этом случае потребуется приложить набор документов:

1. свидетельство о рождении ребенка (при наличии детей);
2. свидетельство о браке;
3. паспорта всех лиц, достигших 18 лет.

Кроме заграничных паспортов, необходимо наличие виз с достаточным сроком действия.

1. выполняют определенный вид работы (срок пребывания в этом случае ограничивается 3 месяцами).
2. рассматривают возможность заработка в высокий сезон (временное устройство на работу по соответствующей визе);
3. переводятся в филиал предприятия (располагающийся в европейской стране или США);
4. смогли доказать, что в приоритете длительное сотрудничество с работодателем;

Важное требование – наличие реального работодателя, имеющего юридическое положение в выбранной стране.

Бухгалтеры (миграционные офицеры) имеют право связаться с заявителем, чтобы получить подтверждение предоставленной им информации. Это правило не касается только рабочей визы и получения денег в случае выигрыша на территории иностранного государства: как для работодателя, так и для участника лотереи).

Стоимость может сдвигаться (зависит от выбранной страны и типа документа). Также на время оформления влияет загруженность консульства или посольства.

1. консульский сбор (оплата обязательна) – сумма различается, так рабочая виза в Польшу будет стоить около 60 евро, тогда как в США – 190 долларов. Если работать предстоит в Англии, то за визу на 3 года потребуется заплатить 750 долларов, свыше этого срока – 1500 долларов;
2. посреднические услуги – оплата производится только в том случае, когда заявитель запрашивал помощь от представителей консульства или посольства.
3. сервисный сбор (взимается не везде, требуется уточнение). Особенность: сумма не может превышать размера консульского сбора;

Стоимость услуги устанавливается посредником. Она может быть выше, чем все сборы в сумме.

Принимать решение об отказе от услуг рекомендуется в том случае, если у заявителя нет необходимых знаний для оформления документов.

Рабочая виза для Германии требует заполнения заявления (анкеты) на немецком языке.Получить отказ при оформлении рабочей визы Китай, страны Европейского Союза или США могут те заявители, которые допустили ошибки во время подготовки документов и проверки проверяющего офицера:.

Основную часть времени, в течение которого может действовать разрешение на трудовую деятельность (актуально для США), составляет документ от работодателя.

В Корею (Южную) можно въехать на 3-24 месяца.В Англии действует разрешение работать до 3 лет в течение 5лет с возможностью продления визы для работы во время путешествия по стране и получения денежного вознаграждения за выполненный труд еще дольше, чем раньше…

Повторное продление срока или получение документа является основанием для сохранения легальных трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

Если же возникла необходимость выехать за границу, то для этого потребуется оформлять новую трудовую визу. Исключение – наличие многократного пропуска на территории Европы или США.

Миграционные правила предполагают, что после выявления такого факта для нарушителя вступают следующие ограничения:.

1. работодатель обязан оплатить штраф (размер определяется законами страны);
2. ему будет запрещен въезд (иногда бессрочно).
3. нарушитель (работник) будет депортирован на родину;
4. в редких случаях требуется закрытие предприятия на определенный срок;

В случае выявления отягчающих обстоятельств (например, растрата или причинение ущерба) дополнительно к штрафу и/или административному аресту может быть применена денежная санкция.

Рабочей визой для работы на легальном основании является рабочая визу, которая оформляется обязательно.

Исключением являются органы государственной безопасности.

Работодатель должен подать заявление в МВД Израиля о том, что желает оформить приглашение на работу для иностранца.

При отсутствии этого документа процедура оформления и выдачи визы не начинается.

Контракт на работу должен быть подписан уже в момент оформления визы. Среди документов — справка об отсутствии судимости и копия свидетельства о регистрации брака.

Главное требование — приглашение от работодателя или подписанный между сторонами контракт. Если человек будет работать длительное время, он может оформить ВНЖ и ПМЖ на территории государства.