Служебная записка обоснование подарка клиенту
Инструкция: составляем служебную записку
Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций
- Сервисы:
Служебная записка — это внутренний документ учреждения, который позволяет донести важную информацию и побудить к определенным решениям.
В любой организации возникают ситуации, когда сотрудники оповещают руководство и просят пояснить возникшие обстоятельства или предлагают пути решения рабочих вопросов.
Для этого и используют образец, как правильно написать служебную записку. Они бывают:
- Аналитические или информационные. В них содержится анализ рабочей проблемы или концепции, выводы и предложения, основанные на основе полученной информации.
- Докладные. Пишется, если работник вносит какое-либо предложение или обращается за помощью для устранения нарушений или разногласий с другим сотрудником.
- Объяснительные. Чаще всего вследствие происшествия, имеющего негативные последствия, пишется объяснительный текст, в котором указываются причины нарушения.
Причиной создания является инициатива сотрудников или устное или письменное указание руководителя.
В перечне первичных учетных документов, применяемых государственными учреждениями для составления первичной документации государственного управления (), содержащемся в этом списке нет унифицированной формы. При необходимости можно разработать этот бланк при наличии соответствующей структуры и наличия необходимой информации о документах.
Образец служебной записки содержит реквизиты, позволяющие быстро сориентировать пользователей в сути документа и актуальности даты.
Но организация может решить их регистрировать, например, для контроля.
В деловом поведении, особенно у госслужащих, должна соблюдаться этика.
Служебная записка «Довожу до вашего сведения» не отвечает требованиям высоких этических норм. В ней можно пропустить фразу «докладываю вам» и сразу начать излагать факты происшествия, а потом уже подробно описать случившееся в докладной или репортаже.
«Вчера, 13.09.2019, было сорвано занятие в учебном классе из-за…»
Если в учреждении принят электронный документооборот, то образец служебной записки для заполнения на электронном бланке не имеет существенных отличий.
В письме по электронной почте, которое отправлено адресату на электронную почту обязательны уведомление о том что оно прочитано адресатом.
- Документ отправляется на исполнение, а автор уведомляется о результате.
- Адресат знакомится с содержанием и выносит резолюцию, отдает поручения, если они необходимы.
- Затем передается на рассмотрение адресату в указанное подразделение или отдел.
- Согласовывает ее с непосредственным руководителем и заинтересованными лицами — со специалистами, которые будут участвовать в исполнении работ.
- Сотрудник создает служебку.
Если директор не ответил на отказ, только его положительная резолюция может стать основанием для принятия каких-либо мер или выполнения работ.
Если он не может получить разрешение для доступа на территорию школы до заключения договора поставки оборудования, директор выпишет резолюцию о том, что надо составить список лиц и подписать временные пропуска. [/stextbox] Вот пример служебной записки: «Прошу разрешить ООО «Спортивный инвентарь» доступ к территории нашей спортивной школы 2 сентября 2020 года в 14-00».
ГБОУ ДОД специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва «Аллюр» Директору государственного бюджетного общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей специальной спортивной школе Олимпийского резерва «АЛЛЮР» И.И.
Иванову СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА «02» сентября 2020 г. В связи с подготовкой к городским соревнованиям по конкуру прошу предоставить доступ в тренировочные секционные отделения школьной команды, которая готовится выступить на городских соревнованиях
- Галопов Г.Г., 9-Б класс.
- Рысьев Р.Р., 10-Б класс.
- Аллюрова А.А., 10-А класс.
Преподаватель верховой езды П.П.
Директору ГБОУ ДОД «Аллюр» И.И. Иванову Федеральная государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «АЛЛЮР» СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА от 02 сентября 2020 г.
Довожу до Вашего сведения, что сегодня 2 сентября на лекции о вреде табака лошадям Сидоров С.С не сконструировал проектор и из-за этого было невозможно показать презентацию или даже продемонстрировать наглядный материал по разрушительному воздействию капли никотину для среднестатистической лошади.
В 2020 г. актуальным является перечень видов документов с указанием сроков хранения из изменений от 16.02.2016.
Объяснительные, докладные и другие служебно-следственные записки хранятся вместе с другими документами – протоколами заседаний органов государственной власти; актом об утере удостоверений
Служебная записка на повышение зарплаты – это письменное обращение работника к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда. Составить его может как сам работник, так и непосредственно руководитель организации.
8 октября 2023 Ведомость начисления зарплаты – это специальный бланк, в котором отражена информация о суммах заработной платы и вознаграждений за труд.
В служебную записку на списание ТМЦ заносятся те ценности, которые были уничтожены или пришли в негодность. Как подготовить такую бумагу?
Еженедельная рассылка Ежедневные новости за прошедшую неделю
Служебная записка от работника: цели и образец
Служебная записка составляется работником на имя своего непосредственного руководителя или начальника другого подразделения. Она позволяет в короткое время:.
- уведомить руководителя о возникшей на текущий момент проблеме;
- побудить руководителя принять решение или издать распоряжение.
- внести предложения по ее устранению или согласовать план действий с другим сотрудником;
Она является доказательством того, что специалист-консультант не пустил ситуацию на самотек и сообщил о ней своему руководству.
То есть не бездействовал. Рассмотрим основные виды служебных писем:
- о премировании сотрудников.
- о нарушениях, допущенных сотрудником при исполнении трудовых обязанностей;
- о запросе информации;
- о направлении в служебную поездку или командировку;
В служебной записке можно отразить любые вопросы, касающиеся рабочих моментов. Например: отсутствие на рабочем месте по причине отсутствия или других причин (для сторонних организаций необходимо готовить сопроводительные письма).
Как правило, текст не должен занимать более 6-7 строк.
Унифицированной формы для бумаги нет, используется произвольная.
При написании документа следует учитывать положения ГОСТ Р 7.0.97-2016, которые требуют наличия следующих реквизитов:.
- далее указывается наименование документа;
- бумага должна содержать шапку. В ней указывается, кому документ адресован (должность и Ф.И.О. сотрудника в дательном падеже);
- вносится дата его составления и номер;
- ниже указывается должность и Ф.И.О. составителя, подпись с расшифровкой.
- описание сложившейся ситуации, из-за которой составляется записка: «Довожу до вашего сведения.», далее текст должен содержать конкретную просьбу;
Документ следует зарегистрировать у секретаря предприятия как входящую корреспонденцию.
После этого вы можете быть уверены, что директор получит служебную записку и ознакомится с ней лично.
В таком виде служебная записка, пример написания которой приведен ниже (пример выше), может быть оформлена в электронном варианте.
В этом случае она отправляется на корпоративную почту предприятия, далее сортировка и пересылка писем осуществляется секретарем.
Такой способ передачи экономит бумагу и время сотрудников.
В этом случае документ составляется таким же образом, как и на бумажном носителе.
При отправке посылки для удостовериться, что отправленный документ прочитан руководителем. Для этого следует запросить «уведомление о прочтении почтового документа», поставив галочку в форме отправки.
Иногда обстоятельства требуют, чтобы объяснение ситуации или предостережение от ошибок было сделано именно в письменном виде.
Его составление, как правило вызывает затруднения при отсутствии опыта. Но его легко составить и без опытных примеров!
Поэтому мы подготовили образцы документов, ознакомившись с которыми вы сможете правильно оформить документ.
Служебная записка о премировании является основанием для издания приказа о поощрении работника.
Это представляет собой письмо, которое подписывается руководителем работника на имя директора организации. В нем указывается заслуги и пожелания трудящегося к поощрению с указанием состава предприятия
Если во время работы возникли обстоятельства, из-за которых сотрудник не мог выполнять свои трудовые функции в полном объеме и по каким причинам он вынужден был отсутствовать на работе, используется служебная записка. В ней указываются причины отсутствия работоспособности сотрудника или необходимости выделения средств для рабочих нужд организации.
В этом случае в документе излагаются факты производственной необходимости, которые должны быть зафиксированы. Согласно Перечню типовых архивных документов для хранения и использования их государственными органами, организациями до пяти лет хранятся на предприятии не менее 5лет.
При необходимости директор организации имеет право продлить срок хранения.
Срок хранения бумаг, оформленных в электронном виде, может быть определен уставом компании.