Сколько могут снимать приставы с зарплаты
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
Если на работника по исполнительному листу выписано несколько требований, как его можно будет взыскать с зарплаты судебным приставам и что может произойти если не исполнить требование о взыскании? Об этом мы расскажем в статье.
В первую очередь должник должен будет погасить задолженность за счет денежных средств на счетах и вкладах физического лица, принадлежащего ему по праву собственности. Взыскание обращается в том числе и к зарплатным картам физических лиц — владельцев данных счетов (с карточных) или других банковских реквизитов для перечисления денег со всех банков России).
Списание будет произведено в полной сумме долга.
Если на счете денег окажется недостаточно, то зарплатная карта будет заблокирована.
В этом случае она будет блокироваться до тех пор, пока сумма исполнительного документа не погашена полностью.
- взыскиваются периодические платежи;
- недостаточность имущества должника для погашения взыскиваемой задолженности.
- долг не превышает 10 000 руб.;
УФССП может получить информацию о месте работы должника самостоятельно, а также направить запросы в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд.
В контролирующие органы каждый работодатель предоставляет сведения о месте работы и начисленных суммах дохода каждого сотрудника. Сколько процентов от зарплаты удерживают судебные приставы, указано в каждом исполнительном документе.
Либо в нем будет указан максимальный размер удержания из заработной платы сотрудника.
В документе сказано, что за работником должно быть сохранено 50 % заработка. При определенных обстоятельствах процент удержания может достигать 70 процентов.
К таким ситуациям относятся:
- взыскание алиментов;
- удержания при отбывании исправительных работ;
- возмещение вреда, нанесенного жизни и здоровью;
- возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Бухгалтер должен знать, что если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов и ему предстоит произвести удержания.
В этом случае следует обратиться к статье 111, в которой указана дата погашения требований. Для физических лиц она будет выглядеть так:.
- Алименты, возмещение вреда здоровью и жизни, ущерб, причиненный преступлением.
- Обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.
- Остальные требования.
При поступлении исполнительных документов одной очереди исполняются они в календарном порядке.
На работника ООО «Компания» Семена Семеновича 16.07.2018 поступило два исполнительных листа.
- Погашение задолженности по кредиту в сумме 4000 руб.
- Алименты в размере 25 % заработка, а также погашение задолженности по уплате алиментов в сумме 20 000 руб. Сумма удержания составляет 70 % до момента погашения задолженности.
В мае бухгалтер должен уплатить 40 000 рублей в месяц. Сумма НДФЛ — 5200 руб, из которой надо будет вычитать 34 800 – это и есть сумма для расчета удержания с зарплаты…
В первую очередь рассчитываем взыскание по первому исполнительному листу (алименты). Всего можно удержать 70 % заработка, то есть не более 34 800 = 24 360 руб.
- удерживаются алименты 25 %: 34 800 × 25 % = 8700;
- задолженность по алиментам: 24 360 — 8700 = 15 600 (остаток 20 000 — 15 600 = 4340);
- сумма удержания по первому ИЛ составит 24 360 руб. (или 70 % заработка).
При условии, что удержание по первому исполнительному листу превышает 50 % и взыскание производится в июне.
По первому исполнительному листу:
- удерживаются алименты 25 %: 34 800 × 25 % = 8700;
- задолженность по алиментам: 4340 (остаток);
- всего: 8700 + 4340 = 13 040 руб.
В августе размер первого листа составит 17 400 руб., следовательно в сентябре можно погасить требование по второму листку 4000 рублей.
На руки сотрудник получит 40 000 – 5200 — 13040 = 17 760 рублей.
- Светлана Черных (Кузнецова) 2020-06-08 07:56:28 Добрый день, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей (см. статью 81 СК РФ)
- Александр Коновалов 2020-06-07 16:27:03 Скажите если она подола алименты на первого сына 25 процентов то на 2 дитей следующих скоко она может снимать алимента
Автор: Краткий курс по охране труда. Как работать после изменений.
Мы даем инструкции с учетом последних изменений, можете сразу применять их в работе.
В конце пришлем чек-листы для самопроверки. Это бесплатно! Отписаться от писем можно в любой момент, подписавшись на рассылку и давая согласие на использование файлов cookie сайтом clubtk.
Налогоплательщикам предоставляется по заявлению налогоплательщика в ИФНС с предоставление деклараций 3-НДФЛ и подтверждающих документов.
- Узнать расчетную стоимость единицы (дня, часа) и умножить ее на реальную нагрузку служащего за отчетный период.
- Определить количество рабочих дней в месяце.
- Высчитать время, фактически отработанное сотрудником.
10 Декабря 2020 в 14:35 Что входит в стаж муниципальной службы:
- Время, проведенное в государственном подразделении РФ и субъектах РФ.
- Периоды работы на соответствующих должностях.
- Работа на госслужбе.
Человеко-часы рассчитываются для учета рабочего времени.В соответствии с ч. 4 ст 91 ТК РФ работодатель фиксирует фактически отработанный каждым сотрудником период, и данные об этом указывают в специальном табеле для учета рабочего времени.
Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура принудительного возврата и выплаты долга работника.