Сколько могут снимать приставы с зарплаты

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Если на работника по исполнительному листу выписано несколько требований, как его можно будет взыскать с зарплаты судебным приставам и что может произойти если не исполнить требование о взыскании? Об этом мы расскажем в статье.

В первую очередь должник должен будет погасить задолженность за счет денежных средств на счетах и вкладах физического лица, принадлежащего ему по праву собственности. Взыскание обращается в том числе и к зарплатным картам физических лиц — владельцев данных счетов (с карточных) или других банковских реквизитов для перечисления денег со всех банков России).

Списание будет произведено в полной сумме долга.

Если на счете денег окажется недостаточно, то зарплатная карта будет заблокирована.

В этом случае она будет блокироваться до тех пор, пока сумма исполнительного документа не погашена полностью.

Пристав передает работодателю исполнительный лист о взыскании долгов с работника, если должник полностью погасил долги по судебным решениям.

1. взыскиваются периодические платежи;
2. недостаточность имущества должника для погашения взыскиваемой задолженности.
3. долг не превышает 10 000 руб.;

УФССП может получить информацию о месте работы должника самостоятельно, а также направить запросы в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд.

В контролирующие органы каждый работодатель предоставляет сведения о месте работы и начисленных суммах дохода каждого сотрудника. Сколько процентов от зарплаты удерживают судебные приставы, указано в каждом исполнительном документе.

Либо в нем будет указан максимальный размер удержания из заработной платы сотрудника.

В документе сказано, что за работником должно быть сохранено 50 % заработка. При определенных обстоятельствах процент удержания может достигать 70 процентов.

К таким ситуациям относятся:

1. взыскание алиментов;
2. удержания при отбывании исправительных работ;
3. возмещение вреда, нанесенного жизни и здоровью;
4. возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Бухгалтер должен знать, что если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов и ему предстоит произвести удержания.

В этом случае следует обратиться к статье 111, в которой указана дата погашения требований. Для физических лиц она будет выглядеть так:.

• Алименты, возмещение вреда здоровью и жизни, ущерб, причиненный преступлением.
• Обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.
• Остальные требования.

При поступлении исполнительных документов одной очереди исполняются они в календарном порядке.

На работника ООО «Компания» Семена Семеновича 16.07.2018 поступило два исполнительных листа.

• Погашение задолженности по кредиту в сумме 4000 руб.
• Алименты в размере 25 % заработка, а также погашение задолженности по уплате алиментов в сумме 20 000 руб. Сумма удержания составляет 70 % до момента погашения задолженности.

В мае бухгалтер должен уплатить 40 000 рублей в месяц. Сумма НДФЛ — 5200 руб, из которой надо будет вычитать 34 800 – это и есть сумма для расчета удержания с зарплаты…

В первую очередь рассчитываем взыскание по первому исполнительному листу (алименты). Всего можно удержать 70 % заработка, то есть не более 34 800 = 24 360 руб.

1. удерживаются алименты 25 %: 34 800 × 25 % = 8700;
2. задолженность по алиментам: 24 360 — 8700 = 15 600 (остаток 20 000 — 15 600 = 4340);
3. сумма удержания по первому ИЛ составит 24 360 руб. (или 70 % заработка).

При условии, что удержание по первому исполнительному листу превышает 50 % и взыскание производится в июне.

На руки сотрудник получит 40 000 – 5200 — 24 360 = 10 400 рублей.

По первому исполнительному листу:

1. удерживаются алименты 25 %: 34 800 × 25 % = 8700;
2. задолженность по алиментам: 4340 (остаток);
3. всего: 8700 + 4340 = 13 040 руб.

В августе размер первого листа составит 17 400 руб., следовательно в сентябре можно погасить требование по второму листку 4000 рублей.

На руки сотрудник получит 40 000 – 5200 — 13040 = 17 760 рублей.

1. Светлана Черных (Кузнецова) 2020-06-08 07:56:28 Добрый день, при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей (см. статью 81 СК РФ)
2. Александр Коновалов 2020-06-07 16:27:03 Скажите если она подола алименты на первого сына 25 процентов то на 2 дитей следующих скоко она может снимать алимента

Автор: Краткий курс по охране труда. Как работать после изменений.

Мы даем инструкции с учетом последних изменений, можете сразу применять их в работе.

В конце пришлем чек-листы для самопроверки. Это бесплатно! Отписаться от писем можно в любой момент, подписавшись на рассылку и давая согласие на использование файлов cookie сайтом clubtk.

Налогоплательщикам предоставляется по заявлению налогоплательщика в ИФНС с предоставление деклараций 3-НДФЛ и подтверждающих документов.

• Узнать расчетную стоимость единицы (дня, часа) и умножить ее на реальную нагрузку служащего за отчетный период.
• Определить количество рабочих дней в месяце.
• Высчитать время, фактически отработанное сотрудником.

10 Декабря 2020 в 14:35 Что входит в стаж муниципальной службы:

• Время, проведенное в государственном подразделении РФ и субъектах РФ.
• Периоды работы на соответствующих должностях.
• Работа на госслужбе.

Человеко-часы рассчитываются для учета рабочего времени.В соответствии с ч. 4 ст 91 ТК РФ работодатель фиксирует фактически отработанный каждым сотрудником период, и данные об этом указывают в специальном табеле для учета рабочего времени.

Удержание по исполнительному листу с больничного листа — это процедура принудительного возврата и выплаты долга работника.