Программы выплаты для работников школ
Как получить выплаты молодому специалисту учителю
В качестве поощрения государство гарантирует выплаты молодым специалистам педагогам и учителям, которые готовы приступить к работе сразу после окончания учебы.
Многие студенты педагогических ВУЗов предпочитают остаться в городе, чтобы поработать на производственной должности или устроиться работать к начальству.
Молодой специалист, что же это за профессия? Как называется этот молодой человек в Трудовом кодексе России – «молодой работник»? Он должен отвечать определенным критериям. В ст 81 ТК не определены критерии для определения претендента на должность работника по трудовому законодательству (ст. 11).
7 ТК определяет, что молодой специалист – претендент с дипломом о высшем педагогическом образовании (ВУЗ/СУЗа), который трудоустроился по специальности в течение года после окончания ВУЗА или СУЗа.
- обучение в стационаре;
- зачисление в государственные учебные учреждения.
- бюджетная форма обучения;
- трудоустройство по специальности в годовалый срок после окончания учебы;
- трудоустройство по трудовому договору на длительный срок, не менее трех лет;
- возрастной критерий – не более 35 лет;
На заметку!
Молодому педагогу в качестве дополнительного бонуса дают статус молодого специалиста и возможность трудоустройствиться без испытательного срока на первом месте работы.
В ТК определено, что статус выдается на три года. Но срок может быть продлен только в течение трех лет после окончания учебного заведения
- служба в армии;
- стажировка;
- дополнительное обучение, к примеру, специалист должен окончить интернатуру.
- повышение квалификации;
- декретный отпуск;
Если в течение года, когда устанавливается статус кандидата на получение помощи (даже до оформления выплаты), он сменил работу и с выплатой единовременной компенсации может попрощаться.
- Подъемные деньги. Это единовременная выплата, которая платится сразу же после трудоустройства и показана для стабилизации педагога на работе. Сумма определяется на уровне регионов и зависит от специализации сотрудника.
Комментарий!
В некоторых случаях размер подъемных средств может выплачиваться на протяжении нескольких лет частями.
- Надбавки к ставке. Размер надбавки зависит от оклада. До 40% бонуса полагается в стандартном случае. И 50% премиальных может получить претендент с красным дипломом.
На заметку! Надбавку как молодой специалист на весь срок действия статуса претендент получает ежемесячно, выплачивают ее преподавателям государственных учреждений.
- сниженная ставка, это порядка 8.5%;
- повышенный срок выплаты;
- Льготная ипотека. В программе поддержки молодых специалистов предусмотрено, что 30% стоимости жилья, которое выплачивает претендент по жилищному кредиту, погашает муниципалитет. Претендентам полагаются такие послабления:
- компенсация первого взноса.
Важно!
Это значит, что претендент сможет получить землю и кредит на льготных условиях для возведения дома.
- командировочные за все дни в пути;
- Другие виды льгот. Если, к примеру, устроиться по специальности и работать в сельской школе, то можно получить участок под застройку, то в городе предлагают бесплатный проезд. При переезде в другую местность претенденту полагается:
- средства на личный переезд.
- компенсация за перевозку вещей;
На заметку!
Региональными нормативными актами отдельных субъектов Федерации предусматривается право на получение субсидии при наличии диплома о высшем образовании и статуса трудоустроенного человека.
- отпуска от 42 до 56 дней;
- досрочный выход на пенсию.
- Иные бонусы в виде:
- рабочей недели, продолжительностью не более 36 часов;
- ежемесячная надбавка на покупку специализированной литературы;
На заметку!
В Петербурге молодым специалистам на конкурс выдают около 67 тысяч рублей, а педагогам без отличий – 50 тыс.
На заметку! Социальные льготы можно получить только при наличии красного диплома.
В Иркутском регионе бонус к жалованью на первом году работы повысили до 60%.
Если соответствовать всем критериям и соблюдению вышеоговориваемых условий, специалист может начать выплату. Для этого необходимо написать заявление работодателю с приложением всех требуемого документов: трудовая книжка;детские свидетельства о рождении/усыновлении (паспорт);трудовая книжка или свидетельство об усыновлении ребенка;копия приказа о зачислении на работу
Очередной вопрос: Молодой специалист присваивается на 3 года. Сыну — 10 месяцев, дочке – 11 лет; сын после института поступил в школу и через 12 недель она ушла из декрета.
Долгий срок, на который присваивается статус «за трудоустройство», составляет три года.
Если декрет — веская причина для приостановки льготного периода, то после выхода на работу ваша дочка сможет возобновить все свои права и надбавку.
В данном случае государство не предоставляет никаких льгот. Надбавка и подъемные — поощрение для трудоустройства в государственные учреждения, где можно получить жилье независимо от наличия общей очереди на получение жилья (в том числе бесплатного).