Профсоюзное собрание о выполнении коллективного договора в школе

Профсоюз

В Первичной профсоюзную организацию ГУО «Средняя школа No1 г. Черикова» входит 60 работающих членов отраслевого профкома, что составляет 87% от общего числа работавших в организации ветеранов педагогического труда [/stextbox]

– председатель комиссии по организационно-информационной работе, Якушева В.В. — член общественной организации «Поставщик» и ревизионная комиссия ный комитет нашей первичной организации: — представляет интересы членов а в период между профсоюзными собраниями на основании их решений или поручений вышестоящих органов;— организует работу первички во время межпредседательных собраний с учетом требований законодательства РФ о труде (установленных регламентом) и постановлениях нижестоящих организаций согласно Уставу профорганизации

Основные положения работы профсоюзного комитета:

Главная цель нашей работы – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Осуществление своей деятельности в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь “О профессиональных союзах”, другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, а также настоящим Уставом.
Членом нашего профсоюза может быть любой работающий в учреждении образования, признающий Устав профсоюза, выполняющий решения профсоюзной организации и регулярно уплачивающий членские взносы

Основные направления работы профсоюзного комитета:

Организация и проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы. (проведение вечеров отдыха, новогодние вечера вручением подарков).
Проведение и участие в спортивных мероприятиях (городская Спартакиада)
Осуществление общественного контроля над соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.
Развитие творческой активности (участие в конкурсах, выставках, фестивалях).
Совершенствование Коллективного договора и приложений к нему.
Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Основные задачи работы профсоюзного комитета:

Совершенствование системы социального партнерства,
Организация и проведение мероприятий, посвященных знаменательным конкурсам и другим событиям.
Совершенствование информационной работы первичной профсоюзной организации.
Совершенствование внутрисоюзной работы, активизация работы профсоюзного комитета, его комиссий.
Популяризация идей профсоюзного движения среди работников школы.

Протокол принятия коллективного договора (образец)

Окончательный вариант документа готовится на общем собрании трудового коллектива. Конечная редакция проекта принимается комиссией после принятия окончательного варианта договора работодателем и работниками, он не может ухудшать положение сотрудников.

Образец протокола принятия коллективного договора можно найти в конце статьи.

В процессе протоколы могут отличаться содержанием обсуждаемых вопросов и принятыми решениями. Например, в ходе собрания профсоюзного собрание может включать вопросы о необходимости заключения коллективных договоров; об утверждении членов комиссии – представителей работодателя или работников

Документ наделен юридической силой, каждое решение должно быть обязательно для исполнения. Протокол составляет секретарь (секретарь).

Подготовленный документ подается для утверждения председателю и секретаря, протокол составляется в три этапа. Составление документа осуществляется с трех этапов: ведение заседания (определение вопроса), утверждение председателя собрания; составление списка участников – заключительный этап).

С протоколом знакомят всех заинтересованных лиц.
Секретарь оформляет документ.
Проводятся подготовительные действия.

Протокол собрания о принятии коллективного договора (образец ниже) должен содержать следующую информацию:.

перечень вопросов, которые подлежат обсуждению;
Ф.И.О.
председателя и секретаря;
место, дату и время проведения собрания;
утвержденные решения.
данные выступающих и внесенные ими предложения;
повестку дня;
результаты голосования;
сведения о численности присутствующих;

Ознакомить заинтересованных лиц с текстом документа можно следующими способами:

разместив выписку из документа на стенде в холле организации.
направив им копии протокола;

Наименование документа.
Дата и место проведения собрания.
Подпись секретаря и председателя.
Наименование юридического лица.
Номер, присвоенный документу.

Без этих реквизитов документ не будет иметь юридической силы.

Протокол собрания трудового коллектива о принятии договора на подпись составляет следующую структуру:

Раздел «Слушали». В этом разделе указывают Ф.И.О. докладчиков и суть доклада.
Раздел «Выступили». Тут прописывают Ф.И.О. лиц, которые задавали вопросы докладчику или принимали участие в дискуссии по вопросу. Также здесь следует отобразить суть задаваемых вопросов и выступлений.
Раздел «Решили». В этой части указывают, какое решение было принято. Под ним надо указать число участников, проголосовавших «за» и «против». Если некоторые участники воздержались от голосования – их количество также указывают.
В конце документа должны быть проставлены подписи секретаря и председателя с расшифровкой.
Вводная часть. Необходимо указать Ф.И.О. председателя, секретаря, количество участников.
Повестка дня. Здесь прописывают вопросы, которые будут рассматриваться на собрании. Также отмечают докладчиков по каждому отдельному вопросу.

В течение трех лет работодатель и трудовой коллектив подписывают колдоговор. После подписания представителей работников, работодателя или работника он вступает в силу.

Подписанный договор необходимо регистрировать у трудового инспектора для регистрации его в трудовом реестре (ТК).

А по остальным пунктам составляют протокол разногласий.

Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ ИП Статистическая отчётность Бухгалтерский учет и учёт для малого бизнеса Налоги и взносы ООО УСН – 6 налогов — налог на прибыль. Как правило, в декларации указывается: «Уплата физического лица», но не менее 5 процентов»