Профсоюзное собрание о выполнении коллективного договора в школе
Профсоюз
В Первичной профсоюзную организацию ГУО «Средняя школа No1 г. Черикова» входит 60 работающих членов отраслевого профкома, что составляет 87% от общего числа работавших в организации ветеранов педагогического труда [/stextbox]
– председатель комиссии по организационно-информационной работе, Якушева В.В. — член общественной организации «Поставщик» и ревизионная комиссия ный комитет нашей первичной организации: — представляет интересы членов а в период между профсоюзными собраниями на основании их решений или поручений вышестоящих органов;— организует работу первички во время межпредседательных собраний с учетом требований законодательства РФ о труде (установленных регламентом) и постановлениях нижестоящих организаций согласно Уставу профорганизации
Основные положения работы профсоюзного комитета:
- Главная цель нашей работы – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
- Осуществление своей деятельности в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь “О профессиональных союзах”, другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, а также настоящим Уставом.
- Членом нашего профсоюза может быть любой работающий в учреждении образования, признающий Устав профсоюза, выполняющий решения профсоюзной организации и регулярно уплачивающий членские взносы
Основные направления работы профсоюзного комитета:
- Организация и проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы. (проведение вечеров отдыха, новогодние вечера вручением подарков).
Проведение и участие в спортивных мероприятиях (городская Спартакиада)
- Осуществление общественного контроля над соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.
- Развитие творческой активности (участие в конкурсах, выставках, фестивалях).
- Совершенствование Коллективного договора и приложений к нему.
- Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Основные задачи работы профсоюзного комитета:
- Совершенствование системы социального партнерства,
- Организация и проведение мероприятий, посвященных знаменательным конкурсам и другим событиям.
- Совершенствование информационной работы первичной профсоюзной организации.
- Совершенствование внутрисоюзной работы, активизация работы профсоюзного комитета, его комиссий.
- Популяризация идей профсоюзного движения среди работников школы.
Протокол принятия коллективного договора (образец)
Copyright: фотобанк Лори Разработка и подписание – непростой процесс.
Окончательный вариант документа готовится на общем собрании трудового коллектива. Конечная редакция проекта принимается комиссией после принятия окончательного варианта договора работодателем и работниками, он не может ухудшать положение сотрудников.
Образец протокола принятия коллективного договора можно найти в конце статьи.
В процессе протоколы могут отличаться содержанием обсуждаемых вопросов и принятыми решениями. Например, в ходе собрания профсоюзного собрание может включать вопросы о необходимости заключения коллективных договоров; об утверждении членов комиссии – представителей работодателя или работников
Документ наделен юридической силой, каждое решение должно быть обязательно для исполнения. Протокол составляет секретарь (секретарь).
Подготовленный документ подается для утверждения председателю и секретаря, протокол составляется в три этапа. Составление документа осуществляется с трех этапов: ведение заседания (определение вопроса), утверждение председателя собрания; составление списка участников – заключительный этап).
- С протоколом знакомят всех заинтересованных лиц.
- Секретарь оформляет документ.
- Проводятся подготовительные действия.
Протокол собрания о принятии коллективного договора (образец ниже) должен содержать следующую информацию:.
- перечень вопросов, которые подлежат обсуждению;
- Ф.И.О.
председателя и секретаря;
- место, дату и время проведения собрания;
- утвержденные решения.
- данные выступающих и внесенные ими предложения;
- повестку дня;
- результаты голосования;
- сведения о численности присутствующих;
Ознакомить заинтересованных лиц с текстом документа можно следующими способами:
- разместив выписку из документа на стенде в холле организации.
- направив им копии протокола;
- Наименование документа.
- Дата и место проведения собрания.
- Подпись секретаря и председателя.
- Наименование юридического лица.
- Номер, присвоенный документу.
Без этих реквизитов документ не будет иметь юридической силы.
Протокол собрания трудового коллектива о принятии договора на подпись составляет следующую структуру:
- Раздел «Слушали». В этом разделе указывают Ф.И.О. докладчиков и суть доклада.
- Раздел «Выступили». Тут прописывают Ф.И.О. лиц, которые задавали вопросы докладчику или принимали участие в дискуссии по вопросу. Также здесь следует отобразить суть задаваемых вопросов и выступлений.
- Раздел «Решили». В этой части указывают, какое решение было принято. Под ним надо указать число участников, проголосовавших «за» и «против». Если некоторые участники воздержались от голосования – их количество также указывают.
- В конце документа должны быть проставлены подписи секретаря и председателя с расшифровкой.
- Вводная часть. Необходимо указать Ф.И.О. председателя, секретаря, количество участников.
- Повестка дня. Здесь прописывают вопросы, которые будут рассматриваться на собрании. Также отмечают докладчиков по каждому отдельному вопросу.
В течение трех лет работодатель и трудовой коллектив подписывают колдоговор. После подписания представителей работников, работодателя или работника он вступает в силу.
А по остальным пунктам составляют протокол разногласий.
Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ ИП Статистическая отчётность Бухгалтерский учет и учёт для малого бизнеса Налоги и взносы ООО УСН – 6 налогов — налог на прибыль. Как правило, в декларации указывается: «Уплата физического лица», но не менее 5 процентов»