Меню
Главная - Трудовое право - Приказ по учреждению по результатам соут об отпусках

Приказ по учреждению по результатам соут об отпусках

Приказ о завершении специальной оценки условий труда – образец


Комментируйте документы из этой статьи: После того как аттестацию рабочих мест заменили процедурой спецоценки, многие руководители и специалисты по охране труда задаются вопросом о необходимости выпускать приказ об итогах СОУТ.

Информацию о проведении проверки подтверждает приказ, который утверждает, что она была законченной и проведена в соответствии с требованиями законодательство. [/stextbox] Наличие приказа по результатам специальной оценки условий труда может оказаться полезным во время очередного визита проверяющих органов, а также при судебном разбирательстве, связанном со спецификой охраны труда.

Как и распоряжения о начале процедуры СОУТ, приказ об окончании специальной оценки условий труда должен быть выпущен руководством организации в течение 1 недели после завершения всех работ по спецоценке на рабочих местах.

В принципе, этот документ может быть изготовлен как от руки на обычном листе А4 или напечатан в фирменном бланке организации. Однако для того чтобы у проверяющих органов не возникло лишних вопросов по поводу его содержания и формы документа мы предлагаем вам образец приказа о составлении аналогичного листа бумаги — он будет соответствовать нормам деловой документации компании; если же есть свой шаблон (схема), то пользоваться им следует именно ему.

В этом разделе мы предлагаем вам образец приказа о результатах специальной оценки условий труда, который должен быть составлен руководителем организации или уполномоченным им лицом.

Чтобы приказ (образец – см. выше) был составлен правильно и без ошибок, мы рассмотрим его основные части; положение о необходимости принятия приказа

На первой странице необходимо указать наименование и регистрационный номер бланка, место издания приказа. Затем следует основной раздел: название организации (регистрационный номер), адрес места составления приказов, время его начала или дата выпуска Приказом; описание условий труда на рабочем месте в соответствии с перечнем вредных/опасных факторов) [6]Затем требуется прописать требование о принятии необходимых мер по устранению выявленного нарушения — перечислить членов комиссии, результаты их работы, определить сроки устранения нарушений и выплатить компенсацию за выданные средства индивидуальной защиты

.

Также необходимо прописать требование о принятии необходимых мер по устранению выявленных нарушений и назначить сотрудников, которые будут отвечать за ознакомление своих коллег с условиями труда (с учетом класса вредности/опасения условий на рабочих местах), выплату компенсаций и выдачу средств индивидуальной защиты.

Внимание Так как у приказа об окончании специальной оценки условий труда свободная форма, то вы вправе указать в нем и дополнительные сведения.

Заключение стандартное: подпись руководителя, ответственных работников и дата составления приказа.

На верхней части приказа о завершении специальной оценки условий труда должны быть подписи лиц, на рабочих местах. Это руководитель организации и члены комиссии по СОУТ, а также сотрудники подразделения (сотрудники), которым были делегированы полномочия осуществлять мероприятия в рамках спецоценки.

.

Попробуйте совершенно бесплатно

  1. Готовые решения по действующему законодательству
  2. Возможность задать вопрос в экспертную поддержку
  3. Более 3 000 заполненных шаблонов

Приказ по результатам специальной оценки условий труда, как и обязательные документы (замена показателей в отчете), подтверждает то обстоятельство, что она прошла с соблюдением всех правил.