Правовая экспертиза трудового договора образец

Образец правовой экспертизы договора

Автор: Любая организация или индивидуальный предприниматель периодически сталкивается с необходимостью заключения договоров любого типа.

В процессе подготовки таких документов не всегда уделяется должное внимание. Нередко вместо стандартной основы берется обычная основа, которая совершенно непригодна для данной ситуации или же содержит явные ошибки

В дальнейшем при наличии каких-либо споров между сторонами соглашения такие неточности становятся причиной невозможности отстоять свои права и добиться справедливости даже в суде.

Для устранения подобных проблем проводится правовая экспертиза договоров, в ходе которой оценивается правильность их составления и при необходимости делаются коррективы.

Содержание статьи Проведение правовой экспертизы проводится для установления спорных моментов, которые могут в дальнейшем повлиять на определенные моменты при выполнении обязанностей.

В процессе юридической экспертизы специалист, который оценивает содержание документа и принимает решение об ошибках в тексте или корректирует его текст помогает провести необходимые изменения – выделить важные моменты, убрать лишнюю информацию из формулировки.

1. необходимость дополнения существующего договора.
2. определение полномочий на подписание договора;
3. оформление брачного договора;
4. процесс оформления кредита (чаще всего экспертиза необходима при подписании ипотечного займа);
5. оценка возможных рисков и их минимизации;
6. подача искового заявления, которое касается несоблюдения обязательств в суде;
7. заключение сделок с недвижимостью;

В ходе правовой экспертизы будет устанавливаться:

• Насколько исполнимы существующие обязательства.
• Соответствует ли договор действующему законодательству.
• Насколько правильно был выбран тип соглашения.
• Имеются ли соответствующие полномочия у стороны, что подписывает документ.
• Имеются ли ошибки, опечатки в тексте и противоречия.

Виды правовой экспертизы подразделяются на экспертизу договоров и нормативно-правовых актов.

Под договорами же подразумеваются любые виды соглашений, охватывающие достаточно широкий спектр взаимоотношений.

Проведение правовой экспертизы осуществляется поэтапно:

• Исследование предоставленного заказчиком документа на предмет наличия тех моментов, которые непосредственно необходимо проверить.
• Оформление заключения после того, как была проведена экспертиза, и его предоставление заказчику.
• Непосредственное проведение анализа документации и выявление в тексте ошибок, противоречий действующему законодательству.
• Определение задачи проведения экспертизы – на предмет чего будет исследован документ.

Наименее проблемный момент при оформлении договоров — это проверка наличия полномочий у того сотрудника или представителя организации, который собирается ставить подпись под договором.

Проблема в том что если таких несовершеннолетних прав нет и документ будет признан ничтожным (недействительным), то любая из сторон может потерять свои права от нарушения своих интересов; ни одна сторона ничем не сможет защититься от нарушений ее прав.

Если к подписанию договора привлекается не генеральный директор (к примеру), а его представитель или сотрудник юридического лица, то необходимо будет проверить: согласует ли он договор с представителем организации на основании выданной доверенности.

• Имеются ли установленные ограничения на такой вид сделок, которые действуют относительно руководителя. Так, в частности, ограничения могут казаться определенных сфер, суммы договорных отношений, необходимости одобрения определенных лиц. В том случае, если дополнительно будет требоваться одобрение других лиц, необходимо проверить наличие их согласий. В случае их отсутствия даже подпись директора не даст никаких результатов.
• На самом ли деле такое лицо имеет соответствующие полномочия, выступает руководителем, имеется ли срок наличия таких прав и не истек ли он. Для выявления потребуется изучить устав юридического лица, протокол заседания, на котором был назначен руководитель, выписку из ЕГРЮЛ.

При условии, что соглашение будет подписано другими лицами, специалистами оценивается основание для подписания. В ходе проверки выясняется место работы лица и его должность в определенном случае; если есть определенные обстоятельства — определяется их наличие или отсутствие.

Так же проверяют, нет ли каких-либо ограничений относительно данного лица или прочих параметров договора.

Получить информацию можно посредством ознакомления с кадровым приказом или выпиской из ЕГРЮЛ.

В тех случаях, когда на основании произведенной проверки определяется невиновность лица под документом (согласование), происходит замена подписанта.