Пособие до 1 5 лет расчет в 1c

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 1С Бухгалтерия

Напоминаем: с 18 февраля 2020 года по 30 декабря 2023 работнику компании «Швейная фабрика» Е.С Золотовой предоставляется отпуск на три месяца для ухода за первым ребёнком (до достижения им трёхлетнего возраста).

До 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком (в период с 18 февраля 2020 до 30 июня 2021).

При расчете пособия по беременности и родам с 18 февраля 2020 года она участвует в штатном расписании компании «Стиль». Размер её заработка за 2023 год составляет 180 тысяч рублей. Продолжительность периода временного отсутствия трудоспособности, вызванного беременностью или родами – 90 дней; [/stextbox].

Работница предоставила справку от предыдущего работодателя о размере заработка за 2023 год (98 303 рубля) и 2018году (450 тысяч рублей), в которой указано количество дней временного отсутствия трудоспособности (5 на 2017 г.).

1. Начисление пособия для ребёнка до 1,5 лет.
2. Отображение в регламентных отчётах информации о начисленном пособии.
3. Вычисление пособия для ребёнка до 1,5 лет.
4. Настройку типа начисления.

Для того, чтобы начислить рассматриваемое пособие в плане типов выплат необходимо описать пользовательский вариант:.

1. В графе Наименование указывается названием создаваемого типа начисления (рис.1).
2. Во вкладке, отвечающей за налог на доход и тип затрат по статье 255 НК РФ, необходимо выбрать вариант Не включается в расходы.
3. Во вкладке НДФЛ нужно выбрать вариант Не облагается.

   В соответствии с законодательством рассматриваемое пособие не облагается НДФО (пункт 1 статьи 217 НК РФ).

4. Во вкладке Отображение в бухучёте необходимо выбрать метод отображения начисления в бухучёте для составления проводок по выплате. Подходящий вариант можно найти в справочнике под названием Способы учёта зарплаты (находится во вкладке способы учёта заработной платы меню Отображение в учёте).
   Когда необходимого метода в справочнике нет, нужно добавить его самостоятельно. В вышеупомянутом справочнике указывается дебетовый баланс (только при условии, что начисление отображается в бухучёте одним и тем же методом для всех работников компании).
   Для рассматриваемой ситуации актуален вариант 69.01 Кт 70.
5. Пункт, отвечающий за дополнительные начисления по районному коэффициенту или Северной надбавке нужно деактивировать, так как они учитываются изначально.
6. Пункт Доход в натуральной форме активируется при условии, что рассматриваемое начисление не будет выплачиваться на руки работнице.
7. Сперва нужно перейти в меню Расчёт заработной платы и выбрать вариант Начисления, после чего нажать на пункт Создать.
8. В графе Код указывается уникальная комбинация для создаваемого типа начисления.
9. Во вкладке Страховые взносы нужно выбрать метод учёта прибыли работников при исчислении взносов за страхование.
   Для вышеописанного примера актуально значение Гос. пособия обязательного соц. страхования, выплачиваемые за счёт ФСС.
   Согласно законодательству, на рассматриваемое пособие не осуществляется начисление взносов за страхование (подпункт 1 пункта 1 статьи 422 НК РФ, подпункт 1 пункта 1 статьи 20.2 закона от 24 июля 1998 года под номером 125-Ф3).
10. Для завершения выбирается пункт Записать и закрыть.

В рассматриваемой ситуации Е.С Золотова получает пособие в период с 18 февраля 2020 по 30 июня 2021 года

Размер пособия определяется средним размером заработка застрахованного сотрудника, вычисленным за 2 календарных года до отпуска. Средний размер выплаты рассчитывается из среднего размера дохода в сумме не превышающей максимальную величину базы для выплат взносов на обязательное соцстрахование по причине материнства (908 и 865 тысяч рублей соответственно).

В 2018 году размер дохода за расчетные годы составил 500 тысяч рублей (не превышает предельную сумму), в 2023 – 278 303 рубля (также не превышающий предельные суммы).Общий доход, разделённый на количество календарных дней. Показатель равен нулю и составляет 1 729,55 рубль (544 календарных дням) или 360 ко времени начала расчётного периода (353 года плюс 633 месяца + 573 день = 840 единиц общего заработка).

В дату страхового случая показатель МРОТ составляет 12 130 рублей (с учетом норм Федерального закона от 27 декабря 2023 года под номером 463-Ф3). Размер минимального среднедневного дохода, вычисленный на основании показателя МРОт и не превышающий фактический средний заработок сотрудницы за день), равен 14 951, 33 рублям.

Для вычисления пособия используется коэффициент 1,55 в расчете для 2020 г. Размер среднемесячного заработка сотрудницы составляет 37 378, 32 рубля (показатель дохода за 1 день), умноженный на количество дней в календарном месяце).

В соответствии с постановлением правительства РФ минимальный размер рассматриваемого пособия составляет 3 274, 77 рубля (по уходу за последующими детьми – 6 751, 54 рублей). Рассматриваемое пособие должно начисляться работнице каждый месяц в течение определённого временного периода.

Для определения этого вида начисления и размера выплаты за 1 месяц можно воспользоваться документом под названием Кадровый перевод (вызывается кнопкой Создать) в разделе Кадровые документы.

Когда начисление назначено в плановом режиме, при помощи пункта Заполнить (либо Подбор) автоматически добавится графа для расчета рассматриваемого пособия. Рис.3. Схематичное изображение размера этого пособия приведена ниже: 6 186,76 рубля за февраль текущего года — это размер пособия из расчётной суммы по итогам месяца и пропорциональной сумме его выплаты пользователю вручную.

В случае, если начисление не было назначено работнику в плановом режиме и размер пособия указан пользователем 1С Бухгалтерия 8.3 вручную.Чтобы отобразить информацию о рассматриваемой выплате пользователю необходимо создать документ под названием Операция учёта взносов (он используется для формирования регламентных отчётов по соцстраханию).