Каким письмом отправляется трудовая книжка по почте нормативные ссылки
Как отправить работнику трудовую книжку по почте
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Интересные цитаты из судебного решения.
«Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)»
, заполненной в соответствии с Порядком и Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н. Со дня направления указанного уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержки выдачи трудовой книжки работнику (ч. 2).
6 ст. 84.1 ТК РФ); Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: В случае если работник не явился за трудовой книжкой или сведения о трудовом договоре отсутствуют по причине отсутствия работника либо его отказа от их получения, работодатель обязан направить ему уведомление об отказе и отправить работодателю заказным письмом с уведомлением данные трудового договора на бумаге (заверенные надлежащим образом).
С даты направления уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержки выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовом стаже у данного работодателя. Работодатель также не несет ответственность в случаях отсутствия последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктами ‘а’ пункта 6 части первой статьи 81 и пунктом 4 частей второй статьи 261 настоящего Кодекса; и увольнение женщины из отпуска по беременности (в соответствии со статьей 255.1), а женщина увольнялась после окончания срока действия трудового договора до конца декретного отпуска либо до начала отпусков по родам согласно статье 222 настоящего кодекса. Работодатель не несет ответственности за задержки выдачи трудовой книжки или сведений о трудовом стаже у данного работодателя в случаях, если последний день работы совпадает с днем оформления прекращения трудовых отношений. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения и направленному в порядке, установленном работодателем по адресу электронной почты работодателя (на указанную им электронную почту), работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения этого лица.
Если в последний день службы сотрудником федеральной противопожарной службы не получена трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности за период прохождения им государственной гражданской службы по причинам, вне зависимости от действий уполномоченного руководителя (его должностной обязанности), то уведомление и письмо направляются ему заказным письменным отправлением с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма Уполномоченному руководителю освобождается ответственность за задержки выдачи трудового книжки либо предоставления сведений об их трудоустройстве пропорционально времени, которое назначенное на дату отправки указанного сообщения — до окончания срока подачи заявления – со сроком 10 дней;
Получение трудовой книжки по почте
В нашей базе есть самые важные документы по запросу (нормативно-правовые акты, формы и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Как указал суд удовлетворяя заявленные требования, истц не явился за получением трудовой книжки.
В обоснование данного обстоятельства ответчик представил ксерокопии уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, квитанции почты. Однако оригинал квитанций суду не представлен.
В копии квитанции РПО дата и номер не совпадают. Суд в порядке ст 148 ГПК РФ установил, что сведения о дате увольнения истцу представлены неверно: ни документов на него (ни одного уведомления) у него нет!234 ТК РФ взыскал с ответчика не полученный за время задержки выдачи трудовой книжки заработок.
Если работник не получил трудовую книжку по почте, работодатель может наложить штраф за задержка выдачи трудовой книжки или передать ее в течение одного месяца. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Если работник не получил трудовую книжку по почте, работодатель может лишить работника права получать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя. В случае если при увольнении сотрудник отказывается от получения трудовых книжек или сведений об их работе он имеет право получить документы только через почту либо направить работодателю уведомление с просьбой явиться за ней и представить данные на бумажном носителе для подтверждения надлежащего качества документов (при наличии) работодателем; С даты направления указанного уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержки выдачи трудовой книжки и сведений о трудовом стаже у данного работодателя.
Работодатель не несет ответственности за задержки выдачи трудовой книжки или сведений о трудовом стаже у данного работодателя в случае их отступления при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктами ‘а’ пункта 6 части первой статьи 81 и пунктом 4 часть второй настоящей статье.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения (направленному в порядке ином работодателем по адресу электронной почты работодателя), которое он направил с помощью своего обращения или направленного через почту работодателей для направления его на электронный адрес, работодатель обязан выдать их ему до трех рабочих дней со дня получения им трудовой книжки.