Как рассчитать отпуск если сотрудник отработал 6 месяцев

Расчет отпускных: примеры расчета в 2021 году и калькулятор

Вы узнаете формулу и конкретные примеры расчета отпускных. Поймете, что входит в расчет отпуска при разных обстоятельствах: какие даты входят в счет или исключаются?

Кликните на интересующий вас раздел или прочитайте все по порядку:

1. 4. Какая сумма берется для расчета отпускных
2. БОНУС для самостоятельного расчета
3. 8. Расчет отпускных в 2021 году
4. 1. Кому положен отпуск
5. 6. Конкретные примеры расчета отпускных
6. 7. За сколько дней выплачиваются отпускные деньги
7. 3. Как определить расчетный период
8. 2. Сколько дней должен длиться отпуск
9. 5. Как правильно начисляются отпускные

По закону любой человек имеет право запросить у своего начальства отпуск на срок, равный 12 месяцам. Этот период оплачивается исходя из среднего заработка по итогам предшествующих месяцев и сохраняется за ним право на должность с сохранением права занимать соответствующую вакансию (ст. 76 ТК).

114-128 и ст. 136 ТК РФ.Базовые условия предоставления сотруднику отпуска

1. В первый год работы — после минимум 6 месяцев (по договоренности с работодателем можно и раньше)
2. Отпуск должен предоставляться ежегодно.
3. В последующие календарные годы — в любой период соответствующий графику отпусков

Исключения из правила первых шести месяцев составляют:

1. усыновившие ребенка до 3 месяцев.
2. несовершеннолетние.
3. воспитывающие детей-инвалидов.
4. женщины до и после декретного отпуска ( а так же их мужья!),

Если работнику дают отпуск, то он должен получить его в любое удобное для него время.Примерно можно посчитать так: за каждый отработанный месяц бухгалтер вычисляет среднедневной доход (т. е. это 2.33 дня). В этом случае расчет производится исходя из фактически отработанных дней на предприятии; если первый и последний месяца не целые — дни складываются с коэффициентом «2».Если первые 12 месяцев были целыми или прошедшими без зарплаты – день складывается с днем начала отпуска(в сумме 2 недели), т.к. при получении заработка у сотрудника было меньше 15 суток);В случаях когда периоды составляют менее 30 календарных недель, расчет делается только после первого месяца работы, предшествующего началу официального отдыха.

1. Пособий по нетрудоспособности
2. Организованных забастовок и простоев
3. Отпускных и командировочных
4. Декретных пособий или по уходу за ребенком.

Если вы были в отпуске ранее, то это время нельзя учитывать при расчетном периоде.

Если зарплата «серая» и выдается в конверте, требовать правильного расчета будет бесполезно.

1. Компенсации и выплаты социального характера: оплата проезда, материальная помощь, льготы многодетным, деньги, полученные от учебных заведений.
2. Премии, официальные не включенные в систему оплаты работы.
3. Проценты, полученные от вкладов или дивиденды от акций, кредиты.

В случае полностью отработанного расчетного периода, когда вы ни разу не брали больничный и с предыдущего отпуска прошло ровно год. Это может считаться базовой формулой для расчета отпускных:Зарплата загодя была полученной в полном объеме (12мес) — зарплата ежемесячной зарплаты.12. Месячный заработок = ЗарплатуЗаГод / 12 месяцев*29,3 – среднее количество календарных дней;Среднемесячное число рабочих дней равно 29,3. Формула для расчета среднедневного заработка при не полностью отработанном расчетным периодом:Среднедневной заработок = ЗарплатаЗаГод / (КПМ*29,3 + ОДК)Примерно так рассчитывают средний дневной доход в 2021 году. Для этого берутся полные числа календарных дней в месяцах и их суммарная продолжительность соответственно 29 суток или 28 часов). В неполный расчетной период зачисляются такие суммы: ЗарплатаЗаГод / (КПМ*29,3 + КНМ)– общее количество календарных дней в месяце.ОДКД — суммарная продолжительность рабочих суток в месяцах; к примеру январь 31 а февраль 28). ОДН – общий день отпуска и время отработки для каждого из сотрудников.2. Среднедневные доходы = 270/30 * ДОДДОд — общая длительность дня в месце на момент расчета отпускных.

Егор должен уйти в отпуск в мае 2021 на 28 дней.

В апреле 2021 он болел с 15 по 23 число(9 дней).

Расчетный период =300 000 рублей. Определим, сколько сотруднику должны начислить отпускных в месяц.

• Сумма отпускных=28*875,12=24 503 рублей
• СреднеДневнойЗаработок=300 000/(11*29,3+20,51)=875,12 рублей
• ОД=30-9=21 день
• КНМ=29,3/30*21=20,51 дней

Начисленная Галина получает 22 000 рублей начисляемой зарплаты, т.е до налогов и не болела за 12 месяцев — 264 тысяч руб. За это время она заработала 23 миллиона (29 477 х12) = 9 145 380 руб.На руки Галине выставят: 10 511,9 – (10551*0,13), 750,85 + (15807,8х14).

За две недели она получит: 750,85 х 14 = 10 511 9 руб. На руки Галина будет получать десять тысяч рублей в месяц — (10512*0,13) – девять 445,35 руб.