Как рассчитать отпуск если сотрудник отработал 6 месяцев
Расчет отпускных: примеры расчета в 2021 году и калькулятор
Вы узнаете формулу и конкретные примеры расчета отпускных. Поймете, что входит в расчет отпуска при разных обстоятельствах: какие даты входят в счет или исключаются?
Кликните на интересующий вас раздел или прочитайте все по порядку:
- 4. Какая сумма берется для расчета отпускных
- БОНУС для самостоятельного расчета
- 8. Расчет отпускных в 2021 году
- 1. Кому положен отпуск
- 6. Конкретные примеры расчета отпускных
- 7. За сколько дней выплачиваются отпускные деньги
- 3. Как определить расчетный период
- 2. Сколько дней должен длиться отпуск
- 5. Как правильно начисляются отпускные
По закону любой человек имеет право запросить у своего начальства отпуск на срок, равный 12 месяцам. Этот период оплачивается исходя из среднего заработка по итогам предшествующих месяцев и сохраняется за ним право на должность с сохранением права занимать соответствующую вакансию (ст. 76 ТК).
114-128 и ст. 136 ТК РФ.Базовые условия предоставления сотруднику отпуска
- В первый год работы — после минимум 6 месяцев (по договоренности с работодателем можно и раньше)
- Отпуск должен предоставляться ежегодно.
- В последующие календарные годы — в любой период соответствующий графику отпусков
Исключения из правила первых шести месяцев составляют:
- усыновившие ребенка до 3 месяцев.
- несовершеннолетние.
- воспитывающие детей-инвалидов.
- женщины до и после декретного отпуска ( а так же их мужья!),
Если работнику дают отпуск, то он должен получить его в любое удобное для него время.Примерно можно посчитать так: за каждый отработанный месяц бухгалтер вычисляет среднедневной доход (т. е. это 2.33 дня). В этом случае расчет производится исходя из фактически отработанных дней на предприятии; если первый и последний месяца не целые — дни складываются с коэффициентом «2».Если первые 12 месяцев были целыми или прошедшими без зарплаты – день складывается с днем начала отпуска(в сумме 2 недели), т.к. при получении заработка у сотрудника было меньше 15 суток);В случаях когда периоды составляют менее 30 календарных недель, расчет делается только после первого месяца работы, предшествующего началу официального отдыха.
- Пособий по нетрудоспособности
- Организованных забастовок и простоев
- Отпускных и командировочных
- Декретных пособий или по уходу за ребенком.
Если вы были в отпуске ранее, то это время нельзя учитывать при расчетном периоде.
Если зарплата «серая» и выдается в конверте, требовать правильного расчета будет бесполезно.
- Компенсации и выплаты социального характера: оплата проезда, материальная помощь, льготы многодетным, деньги, полученные от учебных заведений.
- Премии, официальные не включенные в систему оплаты работы.
- Проценты, полученные от вкладов или дивиденды от акций, кредиты.
В случае полностью отработанного расчетного периода, когда вы ни разу не брали больничный и с предыдущего отпуска прошло ровно год. Это может считаться базовой формулой для расчета отпускных:Зарплата загодя была полученной в полном объеме (12мес) — зарплата ежемесячной зарплаты.12. Месячный заработок = ЗарплатуЗаГод / 12 месяцев*29,3 – среднее количество календарных дней;Среднемесячное число рабочих дней равно 29,3. Формула для расчета среднедневного заработка при не полностью отработанном расчетным периодом:Среднедневной заработок = ЗарплатаЗаГод / (КПМ*29,3 + ОДК)Примерно так рассчитывают средний дневной доход в 2021 году. Для этого берутся полные числа календарных дней в месяцах и их суммарная продолжительность соответственно 29 суток или 28 часов). В неполный расчетной период зачисляются такие суммы: ЗарплатаЗаГод / (КПМ*29,3 + КНМ)– общее количество календарных дней в месяце.ОДКД — суммарная продолжительность рабочих суток в месяцах; к примеру январь 31 а февраль 28). ОДН – общий день отпуска и время отработки для каждого из сотрудников.2. Среднедневные доходы = 270/30 * ДОДДОд — общая длительность дня в месце на момент расчета отпускных.
Егор должен уйти в отпуск в мае 2021 на 28 дней.
В апреле 2021 он болел с 15 по 23 число(9 дней).
Расчетный период =300 000 рублей. Определим, сколько сотруднику должны начислить отпускных в месяц.
- Сумма отпускных=28*875,12=24 503 рублей
- СреднеДневнойЗаработок=300 000/(11*29,3+20,51)=875,12 рублей
- ОД=30-9=21 день
- КНМ=29,3/30*21=20,51 дней
Начисленная Галина получает 22 000 рублей начисляемой зарплаты, т.е до налогов и не болела за 12 месяцев — 264 тысяч руб. За это время она заработала 23 миллиона (29 477 х12) = 9 145 380 руб.На руки Галине выставят: 10 511,9 – (10551*0,13), 750,85 + (15807,8х14).
За две недели она получит: 750,85 х 14 = 10 511 9 руб. На руки Галина будет получать десять тысяч рублей в месяц — (10512*0,13) – девять 445,35 руб.