Как проверить трудовую книжку работодателю

Такие документы защищены от подделок, их невозможно приобрести в свободной торговле. Они поставляются непосредственно кадровым службам и выдаются работнику на руки при увольнении.

Бытует мнение, что трудовая книжка – очень важный документ. Однако раньше ее подлинность не оценивалась должным образом: ей просто недоставало подделать и сделать это было нетрудно.

В те годы россияне легко брали книжки, теряли их и выбрасывали на новом месте работы.

К сожалению, проверка на подлинность – задача сложная. Реально существует два способа:

• Второй способ: теперь попытайтесь связаться хотя бы с несколькими прежними работодателями соискателя. Только учтите, что по современному законодательству необходимо предупредить человека, что информация о его трудовой деятельности будет проверяться, и взять письменное разрешение.
• Если трудовая книжка выпущена до 2004 года, то есть она старого образца, необходимо сравнить дату выпуска книжки с ее серийным номером. Потому что существует соответствие между годами выпуска и серийными номерами. Если соответствия нет, значит, трудовая книжка – подделка. Первый способ существенно снижает возможность приема на работу человека с поддельной трудовой книжкой.

Когда проверка трудовой книжки на подлинность окажется неудачной, то это может стать причиной отрицательных результатов.

Когда работодатель примет определенное решение, он должен будет рассмотреть эти решения.

• Вторая ситуация. С целью устройства на престижное место работник идет сам на обман с трудовой книжкой. Работодатель раскрывает обман. У него на руках имеются все необходимые доказательства. Однако работодатель не хочет подводить человека под уголовное наказание. Тогда можно предложить работнику написать заявление на увольнение по собственному желанию.
• Третья ситуация. Если руководителю принципиальна причина увольнения, у него есть все необходимые доказательства подложности трудовой книжки и известны корыстные цели работника, то необходимо правильно оформить приказ на увольнение в связи с подложными документами работника и правильно сделать запись в трудовой книжке. Также надо иметь на руках:
• Первая ситуация. Работник не знает, что его книжка поддельная. У работодателя нет претензий к сотруднику. Тогда необходимо оформить этому человеку новую трудовую книжку. Однако для получения точной информации по стажу работника нужно собрать справки со всех предыдущих мест работы о сроках трудовой деятельности человека.

1. копии запросов работодателям}
2. подлинники ответов работодателей.
3. копию трудовой книжки}

Но учтите: если против нарушителя возбудится дело о подделке документа, то работодатель не сможет его уволить до тех пор пока это обстоятельство подтвердится.

В первую очередь ответственность за подлог несет лицо или фирма-продавец фальшивого бланка трудовой книжки (подлинник).

Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Как посмотреть трудовую книжку в электронном виде

Где посмотреть электронную трудовую книжку? Этот вопрос волнует работающих граждан, решивших перейти на цифровые форматы документа и подтвердить трудовой стаж.

Электронная книжка хранится в ПФР, но работники могут ознакомиться с ее содержанием.

Законом предусмотрено несколько способов, как работнику посмотреть электронную трудовую книжку:

1. запросить через портал «Госуслуги».
2. запросить через МФЦ;
3. направить запрос в ПФР;
4. обратиться к своему работодателю;

В ответ на запрос может быть предоставлена электронная выписка из ЭТК. Бумажные варианты предоставляют ПФР, МФЦ и работодатель

Электронная выписка доступна на сайте ПФР, портале «Госуслуги» и у работодателя. Сведения о трудовой деятельности в электронном виде заверяются ЭЦП — официальным документом с печатью должностного лица.

Выписка у работодателя имеет определенные особенности. Он может предоставить только сведения о трудовой деятельности на своем предприятии, данные других работодателей ему не доступны.

Информацию о трудовом стаже на всех местах работы можно получить только в ПФР, МФЦ и Госуслугах.

В старых бумажных книжках записи в ЭТК отсутствуют. Это подтверждается электронными выписками на сайте ПФР или портале «Госуслуги».

Учетная запись на Госуслугах необходима в обоих случаях.

На сайте ПФР можно запросить данные о себе и заполнить соответствующий запрос. После этого он будет готов к отправке в электронном виде на свой компьютер, а также сохранить их у себя для просмотра при необходимости…

Также они сохранятся в личном кабинете, где их можно будет посмотреть в любой момент.

Для того чтобы посмотреть электронную трудовую книжку на Госуслугах, нужна подтвержденная учетка.

1. Услуги — Органы власти — ПФР — Выписка из электронной трудовой книжки;
2. Услуги — Категории услуг — Работа и занятость — Трудовое право — Выписка из электронной трудовой книжки.

Ожидание ответа займет не более 5 минут. Где посмотреть электронную трудовую книжку в Госуслугах?

В разделе «Уведомления» надо найти свой запрос о трудовой деятельности и открыть его, внутри файла будут выписки из ЭТК.

Если вы хотите сохранить все записи по текущему месту работы и в полной выписки из ЭТК не нуждаетесь, можно запросить их у работодателя. Для этого надо подать письменное заявление с указанием требуемого формата выписки (электронный или бумажные).

Но нужно иметь в виду, что ЭТК может быть выдана только при наличии у работодателя усиленной квалифицированной электронной подписи (УКС). При отсутствии УКИ выдается бумажный вариант.

В течение трех рабочих дней вы получите форму СТД-Р с информацией о вашей трудовой деятельности в организации (ст. ).

При увольнении форма СТД-Р выдается в обязательном порядке всем работникам, перешедшим на ЭТР. Запроса работнику не требуется (при наличии согласия) работодателя повторная выдаче документа вам будет отказано; если впоследствии у вас что то потеряется – возвратите документ работодателю по истечении 5 дней с момента получения. Если позднее ваш работодатель потеряет документы и запрос сотрудника для повторной выдачи ему могут отказать