Как напечатать справку о заработной плате образец

Образец справки о доходах

Справка о доходах является одним из самых востребованных документов. Она показывает, насколько гражданин финансирует свою деятельность и каковы его возможности для получения кредита в банках или других финансовых организациях; необходима она также для оформления визы, а иногда – и для уплаты налогов с гражданами разных стран…

В первом случае документ нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.

1. Проверено экспертом
2. Бесплатная загрузка
3. Онлайн просмотр
4. Бланк и образец

В любом случае вы не указываете, для каких целей вам нужна справка о доходах. Ее может выдать только работодатель по запросу подчиненного или специалист бухгалтерского отдела предприятия (последний выполняет эту работу через отдел кадров). Выписывает справку обычно сотрудник бухгалтерии и передает ее руководителю компании на подпись. [/stextbox] Для того чтобы получить данную документ заинтересованному работнику достаточно обратиться к руководству организации с письменным заявлением – отказать руководство не вправе.

С момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут быть различными в зависимости от того организации и компании, которой она нужна. Обычно этот срок не превышает одного месяца.

Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

1. сведения о работнике,
2. сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.
3. наименование предприятия,
4. среднемесячный размер заработной платы,

Можно не писать размер отчислений по налогам и страховым взносам в фонды, если на справке указана «чистая» з/п.

В справки о доходах обязательно указывают сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи. Если такой долг имеется, то в документе не должно быть ошибок и исправлений (которую сегодня могут легко проверить надзорные органы), а также должны содержаться ошибки или исправляния [15]

Справка может быть составлена как на обычном листе форматом А4, так и бумажном. За неверные сведения администрация предприятия понесет крупный штраф в виде крупного денежного взыскания или крупномасштабного наказания.

Справка может быть выдана не более чем на столько экземпляров, сколько потребуется сотруднику. Документ должен подписать главный бухгалтер предприятия и директор (но стоит иметь ввиду что иногда представители государственных или кредитных структур могут потребовать оттиск печати).

С точки зрения делопроизводства, справка не вызывает особых затруднений. Ее содержание стандартно и имеет вполне простую структуру: вверху указывается полное наименование организации (ИП или ООО) – дата заполнения справки; затем вносятся реквизиты предприятия — ИНН, ЗАО, населенный пункт, где работает предприятие

Внизу указывается полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО или ОАО), затем указываются реквизиты и населенный пункт в котором находится предприятие.

На первой странице написано название документа. Затем вносятся сведения о сотруднике, для которого нужна справка:

1. дата заключения трудового договора.
2. фамилия, имя, отчество,
3. паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
4. удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
5. указывается его должность,

Следующая часть справки касается непосредственно получаемых сотрудником доходов за тот или иной период времени.

Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее).

В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только рублями, копейки не нужны). Для этого необходимо указать срок действия трудового договора и если он бессрочный — то это также нужно отметить.

В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.

Справка о заработной плате — образец и бланк в 2020 году

28 мая 2020Справку о заработной плате — образец 2020 года вы сможете скачать на нашем ресурсе.

По различным целям и для чего оформляется данный документ, различают различные формы.

В каких ситуациях может потребоваться справка о заработной плате? По какой форме она составляется?

В какие сроки должна быть выдана справка о среднем заработке? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.

1. нового работодателя с целью назначения пособий.
2. банка или соцзащиты;
3. для постановки на учет в центре занятости;

Для признания безработным на бирже труда необходимо представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке каждого из трех последних месяцев работы.

В соответствии с 3 законом «О занятости населения…» от 19.04.1991 No 1032-1, форма справки о среднем заработке для службы занятости на федеральном уровне не утверждена.

В письме Минтруда от 10.01.2019 No 16-5/В-6 отмечается, что если справка составленная работодателем в произвольной форме и содержит сведения для определения размера пособия по безработице основания отказа отсутствуют.

Если доступа нет, получите бесплатную электронную справку для центра занятости.

«Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения или повышения квалификации».

В соответствии с законом, справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения работника ().

Для справки о том, кто работает на данном предприятии и как он ее получил (с указанием должности), указываются: наименование предприятия или его контактные данные. Размер заработной платы может быть разнесен помесячно между разными организациями в зависимости от места работы работника ; размер пособия — с учетом ежемесячного умножения величины зарплаты

В ней приводятся сведения за два года, предшествующие увольнению.

В новой редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 No 1н (действует с 06.02.2018) форма 182Н не применяется. Она действует до 01 февраля 2017 года, образец заполнения справки можно скачать на нашем сайте в виде шаблонов и готовых решений.

На этом бланке сотрудник может получить справку как непосредственно при увольнении, так и в любое время после увольнения..Согласно статье 62 ТК РФ, справка о заработке выдается работнику при увольнении даже если он ее не запросил

По письменному соглашению с увольняемым сотрудником можно выслать справку почтой или предоставить в другой срок.